考勤系统的好坏是关系企事业单位能否高效管理的一种体现。考勤系统从早期的纸制考勤机到频射考勤机、指纹考勤机及目前更高效的人脸识别考勤机已经经历了半个世纪了。除了纸制机外，虽然考勤的方式及技术在不断变革，但考勤系统软件缺没有多大的进步。为什么这么说呢？因为考勤机本身只记录打卡时间，然后根据这次记录，按照事先设定好的方式去计算每个员工的考勤绩效。最后，人事部门通过这次记录去计算员工薪酬。

对于小型企业来讲，使用这种考勤机及系统已经够用了，但是对于员工人数相对较多的企事业单位来讲就显得力不从心了，给人事部门计算薪酬带去许多不便性。那么市场上有没有可以直接计算薪酬的考勤系统呢？答案肯定是有的。但是经过笔者观察发现二个问题：第一，这种考勤系统是需要收费的，价格不菲，且需要专业的人去维护它。第二，如果对出差到异地的员工进行考勤需要定制版的机器，而且价格也相对高一点。

正是由于这种以上几种原因，由阿里云开发的“钉钉”推出了新型的考勤机制：“钉钉”+考勤机的新概念考勤。它是将硬件与软件整合到一个平台上，不但可以考勤，还可以计算薪酬，更可以当OA协调办公软件使用，使用也比传统的考勤软件简单，并且它免费提供给客户使用。

计算薪酬的考勤系统/ 计算薪酬的考勤机